Aumento da idade da reforma é incompatível com realidade empresarial

Elisabete Miranda e Luís Vilallobos Empresas dizem não estar preparadas para receber e manter mão-de-obra mais evelhecida. O mercado de trabalho não está preparado para receber a mão-de-obra mais envelhecida nem tem forma de manter os trabalhadores actuais até aos 65 anos sem perder competitividade. Esta é a opinião de um conjunto de empresas, representativas de diversos sectores, quando questionadas sobre a sua capacidade de manter pessoas ao seu serviço até mais tarde e mesmo para além dos 65 anos.
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